Kako rastemo u području analize i interpretacije velikih količina podataka, posebice onih koji se odnose na događaje unutar IT infrastrukture i sigurnosnih sustava, tako se povećava i broj izazovnih projekata. Uloga uključuje prihvat, pohranu i naprednu obradu velike količine zapisa, izvlačenje ključnih uvida iz tih podataka te primjenu automatiziranih procesa za donošenje odluka i pokretanje akcija koje povećavaju razinu sigurnosti sustava. Također, koristit ćete moderne tehnologije poput velikih jezičnih modela (LLM) za obradu prirodnog jezika i automatsko generiranje uvida.

Opis posla
-  korištenje dostupnih alata (primarno Python) za razvijanje i primjenu algoritama za ekstrakciju podataka iz različitih izvora, njihovo čišćenje, transformaciju i pripremu za analizu
- detekcija anomalija u raznim vrstama logova radi prepoznavanja sigurnosnih prijetnji, te prikazivanje na način koji će sigurnosnim inženjerima pomoći u odlučivanju
- razvoj, prilagođavanje i implementacija velikih jezičnih modela (LLM) za različite poslovne primjene, kao što su  automatska obrada prirodnog jezika (NLP), generiranje teksta, analiza sentimenata i chatbot aplikacije
- rad na projektima u interdisciplinarnim timovima sastavljenima od stručnjaka iz područja sistemskih, mrežnih i sigurnosnih tehnologija
- kreiranje vizualnih prikaza podataka i rezultata analiza (grafikoni, dashboardi) 
- stručno usavršavanje u navedenim područjima

Uvjeti
- fakultetsko obrazovanje matematičkog, tehničkog ili računalnog smjera
- aktivno korištenje engleskog jezika u govoru i pismu
- odgovornost, prilagodljivost i samostalnost u radu
- prethodno iskustvo u istim ili sličnim poslovima je prednost

Koje su prednosti rada u CS-u?

- rad u pozitivnoj, dinamičnoj i podržavajućoj atmosferi s vrhunskim stručnjacima

- kontinuiran profesionalni rast

- kulturu dijeljenja znanja

- plaćene edukacije i certifikacije kao i odlasci na stručne konferencije

- iznadprosječna primanja ovisno o postojećim znanjima i radnom iskustvu

- dar za novorođeno dijete, božićnica, regres i božićni dar za dijete

- dodatni dani godišnjeg odmora

- fleksibilno radno vrijeme

- mogućnost hibridnog rada ovisno o preferencijama zaposlenika

- poticanje work – life balance kulture

- korištenje Multisport kartice