Rok prijave
U CS-u tražimo Suradnika u odjelu ljudskih potencijalima koji će svojim iskustvom, znanjem i predanošću doprinijeti razvoju HR procesa i stvaranju poticajnog radnog okruženja.
Posebno nam je važno da nova osoba u timu ima iskustvo u uvođenju i unaprjeđenju sistematizacije radnih mjesta, razradi opisa poslova i sustava kompetencija te da je sudjelovala u procjeni radnog učinka i evaluaciji radnih mjesta. Tražimo nekoga tko razumije važnost kvalitetne organizacije rada i tko zna kako HR može doprinijeti strateškom razvoju kompanije.
Što je važno da bi se odlično uklopio/la u naš tim?
Tražimo osobu koja prirodno gradi povjerenje, zna slušati, otvoreno komunicira i pristupa poslu s toplinom i profesionalnošću.
Cijenimo odgovornost, proaktivnost, preciznost i dobru organiziranost, ali i spremnost da se ponekad jednostavno zastane i posluša kolega/ica kojem treba podrška. Mi u CS-u vjerujemo da HR nije samo proces ili administracija, nego partner koji je tu za ljude.
Tvoje svakodnevne odgovornosti uključivat će:
- provođenje selekcijskih postupaka i podršku u procesima zapošljavanja
- sudjelovanje u onboardingu novih zaposlenika te podršku kod offboardinga
- aktivno sudjelovanje u procesima procjene radnog učinka i razvoja zaposlenika
- doprinos izradi i unaprjeđenju sistematizacije radnih mjesta, opisa poslova i sustava kompetencija
- suradnju s obrazovnim institucijama te organizaciju studentskih praksi i sajmova karijera
- sudjelovanje u organizaciji internih događanja i aktivnosti za zaposlenike
- vođenje i ažuriranje baze podataka o zaposlenicima, izradu potvrda i druge HR dokumentacije
- administrativne poslove vezane uz zaštitu na radu te brigu o studentskim ugovorima
- pripremu različitih izvještaja iz područja ljudskih potencijala
Potrebne kvalifikacije i iskustvo:
- VSS društvenog usmjerenja
- najmanje 3 godine iskustva na istim ili sličnim poslovima u području ljudskih potencijala
- relevantno iskustvo u uspostavljanju i unaprjeđenju sistematizacije radnih mjesta
- dobro poznavanje radno-pravnih propisa
- vrlo dobro poznavanje MS Office paketa (posebno Worda i Excela)
- aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
- razvijene komunikacijske i prezentacijske vještine
Prednosti rada u CS-u:
- kontinuiran profesionalni rast
- kultura dijeljenja znanja
- mogućnost stručnog usavršavanja
- dar za novorođeno dijete, božićnica, regres i božićni dar za dijete
- dodatni dani godišnjeg odmora
- klizno radno vrijeme
- poticanje work–life balance kulture
- MultiSport
Po čemu je CS poseban?
CS Computer Systems je stabilno trgovačko društvo koje je više od 35 godina prisutno na tržištu te zapošljava preko 170 stručnjaka iz različitih područja, pri čemu u poslovanju pokriva gotovo sve aspekte informatičke tehnologije i poslovanja svojih klijenata.
Naša strategija temelji se na ulaganju vlastitog vremena, želje za napretkom, znanja i kapitala u stalni rast ukupnog kapaciteta i sposobnosti.
To nam omogućuje ostvarenje, za nas, tri podjednako važna cilja:
- našim djelatnicima, koji su naša najveća vrijednost, nastojimo osigurati radnu okolinu koja će im biti ugodna te omogućiti profesionalni i osobni napredak u karijeri uz stalnu podršku
- klijentima želimo donijeti dodanu vrijednost, inovaciju i konkurentnost u poslovanju
- istodobno nastojimo osigurati stabilnost i rast CS-a te stalno širiti portfelj znanja i usluga koje pružamo
Pridružite nam se i postanite dio našeg tima stručnjaka koji uvijek traži nove načine kako poboljšati poslovne procese i pružiti najbolja moguća rješenja za naše klijente.
Prijavi se – čeka te brz i učinkovit selekcijski postupak!
Prijava za radno mjesto
Prijavom na preferirano radno mjesto bit ćete razmatrani za sva ostala radna mjesta koja odgovaraju Vašim kompetencijama, te se nije potrebno prijavljivati na sva otvorena radna mjesta.
Polja označena zvjezdicom (*) su obavezna.
